12 Contoh Soal Akhlak BUMN 2025 dan Pembahasannya

Mimin tahu, pasti banyak di antara kamu yang lagi mempersiapkan diri buat menghadapi tes rekrutmen BUMN 2025, kan? Salah satu aspek penting yang akan diuji adalah pemahaman dan penerapan nilai-nilai AKHLAK. Jangan khawatir, mimin di sini siap bantu kamu!

Tes AKHLAK BUMN bukan sekadar formalitas, Goldeners. Nilai-nilai ini adalah fondasi budaya kerja di BUMN, yang diharapkan bisa membentuk karakter karyawan yang profesional dan berintegritas. Jadi, persiapkan diri kamu sebaik mungkin, ya!

Nilai-Nilai AKHLAK dalam Tes BUMN

Sebelum masuk ke contoh soal, penting banget buat paham dulu apa itu AKHLAK BUMN. Istilah AKHLAK ini bukan sekadar singkatan biasa, tapi juga mencerminkan core values atau nilai-nilai inti yang menjadi landasan utama di BUMN. 

Nah, buat kamu yang belum familiar, berikut mimin jelasin nilai-nilai AKHLAK tersebut:

• Amanah: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.
• Kompeten: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas.
• Harmonis: Saling peduli dan menghargai perbedaan.
• Loyal: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara.
• Adaptif: Terus berinovasi dan antusias dalam menghadapi perubahan.
• Kolaboratif: Membangun kerja sama yang sinergis.

Dengan memahami nilai-nilai AKHLAK ini, kamu bisa lebih mudah mengidentifikasi jawaban yang benar saat menghadapi soal tes AKHLAK. Yuk, kita lanjut ke contoh soal yang sering muncul di tes!

12 Contoh Soal Tes AKHLAK BUMN beserta Pembahasannya

Nah, sekarang kita masuk ke bagian yang paling kamu tunggu-tunggu, yaitu contoh soal tes AKHLAK BUMN beserta pembahasannya. Mimin udah siapin 15 contoh soal yang mirip dengan soal-soal yang sering muncul di tes BUMN. Yuk, kita latihan bareng!

Baca Juga: 12 Contoh Soal TKD BUMN 2025 dan Pembahasannya

1. Apa yang dimaksud dengan nilai ‘Amanah’ dalam AKHLAK BUMN?

1. Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.
2. Terus belajar dan mengembangkan kemampuan.
3. Saling peduli dan menghargai perbedaan.
4. Mengutamakan kepentingan perusahaan.

Jawaban: A

Pembahasan: Amanah berarti kepercayaan yang harus dijaga, baik dalam pekerjaan maupun hubungan antar individu di perusahaan.

2. Bagaimana cara menunjukkan sikap ‘Kompeten’ di tempat kerja?

1. Selalu belajar hal baru dan meningkatkan keterampilan.
2. Menunggu arahan dari atasan sebelum melakukan pekerjaan.
3. Fokus pada satu kemampuan saja dan mengabaikan lainnya.
4. Menerima semua tanggung jawab tanpa belajar lagi.

Jawaban: A

Pembahasan: Kompetensi tidak statis. Kamu perlu terus belajar dan beradaptasi untuk tetap relevan dan produktif di tempat kerja.

3. Sikap apa yang harus diambil jika ada perbedaan pendapat dalam tim?

1. Mengabaikan pendapat orang lain dan fokus pada tugas sendiri.
2. Mendiskusikan perbedaan pendapat dengan cara yang harmonis.
3. Memaksakan pendapat sendiri.
4. Membiarkan perbedaan tanpa penyelesaian.

Jawaban: B

Pembahasan: Harmonis dalam AKHLAK berarti saling menghargai, jadi penting untuk membahas perbedaan dengan cara yang baik.

4. Apa yang mencerminkan sikap ‘Loyal’ dalam AKHLAK BUMN?

1. Mengutamakan kepentingan pribadi.
2. Mengutamakan kepentingan perusahaan di atas segalanya.
3. Menjaga rahasia perusahaan tanpa pandang bulu.
4. Mengikuti semua peraturan perusahaan tanpa pertanyaan.

Jawaban: B

Pembahasan: Loyalitas berarti dedikasi penuh terhadap perusahaan, termasuk mendahulukan kepentingan perusahaan daripada kepentingan pribadi.

5. Apa arti dari ‘Adaptif’ dalam nilai AKHLAK BUMN?

1. Selalu siap menghadapi perubahan dan cepat menyesuaikan diri.
2. Terus bekerja dengan cara lama tanpa mempertimbangkan perubahan.
3. Menolak perubahan dan tetap pada metode yang sama.
4. Fokus pada perubahan kecil dan mengabaikan inovasi besar.

Jawaban: A

Pembahasan: Adaptif berarti siap berinovasi dan beradaptasi dalam situasi yang dinamis, yang penting dalam dunia bisnis saat ini.

6. Sikap ‘Kolaboratif’ dalam AKHLAK BUMN ditunjukkan dengan?

1. Bekerja sendiri tanpa melibatkan orang lain.
2. Berbagi informasi dan bekerja sama dengan rekan tim.
3. Menghindari kerja sama lintas divisi.
4. Menyelesaikan tugas tanpa berkonsultasi dengan tim.

Jawaban: B

Pembahasan: Kolaborasi adalah kunci dalam mencapai tujuan bersama, terutama di lingkungan kerja yang kompleks seperti BUMN.

7. Bagaimana cara menunjukkan sikap ‘Amanah’ di tempat kerja?

1. Menyelesaikan pekerjaan tanpa mengikuti prosedur yang telah ditetapkan.
2. Menyimpan rahasia perusahaan dan menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab.
3. Melimpahkan tugas kepada orang lain tanpa pemberitahuan.
4. Mengabaikan arahan dari atasan dan melakukan sesuai kehendak sendiri.

Jawaban: B

Pembahasan: Sikap amanah di tempat kerja berarti menjaga kepercayaan yang diberikan, baik dalam menyimpan rahasia perusahaan maupun menyelesaikan tugas dengan penuh tanggung jawab.

8. Apa yang harus dilakukan jika tim kamu menghadapi tantangan besar dalam proyek?

1. Mencari solusi secara individual dan menyalahkan anggota tim lain jika gagal.
2. Bekerja sama dalam tim untuk mencari solusi terbaik secara kolaboratif.
3. Menyerahkan tantangan tersebut kepada atasan dan tidak terlibat lagi.
4. Mengabaikan tantangan dan melanjutkan proyek tanpa perubahan apapun.

Jawaban: B

Pembahasan: Sikap kolaboratif dalam menghadapi tantangan adalah penting. Dengan bekerja sama, tim bisa menemukan solusi yang lebih efektif dan efisien.

Baca Juga: Ini Sertifikat TOEFL untuk RBB yang Valid!

9. Dalam situasi di mana perusahaan sedang menghadapi perubahan besar, apa yang sebaiknya kamu lakukan?

1. Menolak perubahan dan tetap bekerja dengan cara yang sama.
2. Menerima perubahan dan beradaptasi dengan cepat untuk terus produktif.
3. Menunggu instruksi lebih lanjut sebelum melakukan apa pun.
4. Mengeluh tentang perubahan dan menyalahkan manajemen.

Jawaban: B

Pembahasan: Nilai Adaptif menekankan pentingnya bersikap fleksibel dan mampu menyesuaikan diri dengan perubahan. Hal ini memungkinkan perusahaan dan karyawannya terus berkembang dalam situasi yang dinamis.

10. Apa yang dimaksud dengan ‘Kompeten’ dalam konteks kerja di BUMN?

1. Hanya bekerja sesuai job description tanpa pengembangan lebih lanjut.
2. Selalu mencari peluang untuk belajar dan mengembangkan kemampuan.
3. Hanya mengandalkan kemampuan yang dimiliki saat ini.
4. Mengabaikan kebutuhan pengembangan diri.

Jawaban: B

Pembahasan: Kompeten berarti terus belajar, meningkatkan keterampilan, dan memastikan kamu bisa memberikan kontribusi yang maksimal di tempat kerja.

11. Bagaimana sikap ‘Loyal’ yang benar dalam menjalankan pekerjaan di perusahaan BUMN?

1. Selalu mendahulukan kepentingan pribadi di atas perusahaan.
2. Mengutamakan kepentingan perusahaan dan tidak terlibat dalam tindakan yang merugikan.
3. Bekerja sesuai jadwal saja tanpa dedikasi lebih.
4. Mengabaikan visi perusahaan demi keuntungan sendiri.

Jawaban: B

Pembahasan: Loyalitas mencerminkan dedikasi penuh terhadap perusahaan dan selalu bertindak demi kepentingan perusahaan, tanpa melibatkan diri dalam tindakan yang bisa merugikan.

12. Saat kamu bekerja dengan rekan dari divisi lain, sikap apa yang harus ditunjukkan?

1. Berkomunikasi secara terbuka dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
2. Mengabaikan pendapat mereka dan hanya fokus pada divisi sendiri.
3. Menghindari kolaborasi agar pekerjaan lebih cepat selesai.
4. Menyelesaikan tugas tanpa mengajak mereka berdiskusi.

Jawaban: A

Pembahasan: Nilai kolaboratif menekankan pentingnya bekerja sama lintas divisi untuk mencapai tujuan perusahaan yang lebih besar.

Nah, buat kamu yang serius pengen lolos rekrutmen BUMN 2025, jangan cuma fokus belajar materi TKB BUMN aja ya. Asah juga pemahaman kamu tentang nilai-nilai AKHLAK ini.

Selain itu, jangan lupa juga persiapkan kemampuan bahasa Inggrismu, Goldeners! Soalnya, beberapa BUMN, terutama yang bonafit, biasanya punya standar TOEFL yang lumayan tinggi buat rekrutmen RBB 2025 nanti.

Buat kamu yang butuh persiapan TOEFL online yang terpercaya dan efektif, mimin saranin banget buat coba kursus di Golden Online Class.